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      這幾起年輕干部泄密案例,個(gè)個(gè)讓人警醒

      發(fā)布時(shí)間: 2023-11-29 12:00:45     來(lái)源: 保密觀(guān)   瀏覽次數:

      年輕干部走上工作崗位,在學(xué)好練好辦文、辦會(huì )、辦事等基本功的同時(shí),切不可忽視學(xué)習保密知識、遵守保密紀律。否則,稍有不慎就可能違反保密法律法規,甚至造成泄密后果,既影響個(gè)人前途,更會(huì )給國家安全和利益造成損害。

      典型案例

      案例一

      張某大學(xué)畢業(yè)考入某基層單位,因工作表現突出,28歲便被提拔為部門(mén)副職,是當時(shí)最年輕的中層干部。張某在順利成長(cháng)的道路上漸漸放松了警惕,在工作紀律、保密紀律上放松了對自己的要求。

      在某次開(kāi)會(huì )領(lǐng)取了3份涉密文件后,張某并未按要求送回單位妥善存放,而是直接帶著(zhù)文件回到家中?;丶液?,他在與親屬李某的交談中透露了文件內容,并將文件交予其瀏覽。李某竟趁張某不備,用手機拍攝了文件。隨后,有關(guān)部門(mén)發(fā)現這3份文件被發(fā)送至境外,并造成惡劣影響。

      經(jīng)查,李某受境外機構指使,長(cháng)期伺機竊取我涉密文件。案件發(fā)生后,李某被以為境外非法提供國家秘密罪依法追究刑事責任;張某受到黨紀處分,被調離崗位。 

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      案例二

      某市直機關(guān)年輕干部侯某,在某屆足球世界杯期間,抱著(zhù)玩一玩的心態(tài)在博彩網(wǎng)站上注冊賬號,從五十元、一百元開(kāi)始,不斷加大投注,后來(lái)不僅輸光積蓄,還欠下高額賭債。為償還賭債,侯某將手伸向了工作中接觸的涉密文件,主動(dòng)聯(lián)系境外機構。他利用職務(wù)便利,多次偷拍涉密文件并發(fā)送給境外人員,非法獲利7萬(wàn)余元。最終,侯某被以為境外非法提供國家秘密罪依法追究刑事責任。

      案例三

      某機場(chǎng)新入職的調度人員韓某,工作期間接觸到有關(guān)內部調度、警戒等方面的涉密文件。初次看到涉密文件,韓某感到十分新鮮,便對3份文件進(jìn)行拍照,留存于私人手機中。當晚,韓某看到中學(xué)同學(xué)微信群中有人討論相關(guān)問(wèn)題,出于炫耀心理,便將其拍攝的3份文件發(fā)送至該微信群,導致文件在多個(gè)微信群中傳遞,并被發(fā)送至短視頻平臺。最終,韓某被以故意泄露國家秘密罪依法追究刑事責任。

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      案例四

      某縣直單位辦公室工作人員何某領(lǐng)取多份涉密文件后,交給跟班學(xué)習的新錄用公務(wù)員王某辦理。當時(shí)王某正要外出,隨手將涉密文件拍照保存在手機中,在外出過(guò)程中將文件發(fā)送至該部門(mén)微信群,詢(xún)問(wèn)領(lǐng)導趙某如何處理。趙某指示王某起草本縣落實(shí)工作的有關(guān)通知。王某為圖便利,將文件通過(guò)微信發(fā)送給該縣某廣告公司葛某,要求其使用圖文識別軟件將涉密文件轉換成文檔格式。

      隨后,葛某按照王某要求轉換并通過(guò)微信發(fā)送給王某。案件發(fā)生后,趙某被給予撤銷(xiāo)黨內職務(wù)、行政撤職處分;何某被給予黨內嚴重警告處分;王某被延期轉正。 

      案例分析

      上述典型案例,均發(fā)生在我們身邊的年輕干部身上,他們違反了保密紀律,甚至觸碰法律紅線(xiàn),將國家安全和利益置于腦后,最終受到嚴肅處理。分析上述案例,年輕干部違反保密紀律主要存在以下4方面原因。

      缺乏意識。案例一中的張某因缺乏保密意識,將涉密文件交予親屬翻閱,導致文件被境外獲取。這反映出年輕干部工作經(jīng)驗欠缺,閱歷經(jīng)歷不足,保密意識不強,對一些苗頭性、傾向性問(wèn)題警惕性不夠,容易引發(fā)失泄密問(wèn)題。 

      缺乏定力。案例二中的侯某因欠下大量賭債,無(wú)視黨紀國法,鋌而走險出賣(mài)國家秘密,換取報酬。這反映出個(gè)別年輕干部缺乏政治歷練,理想信念不夠堅定,易被干擾、受影響、遭裹挾,在面對大是大非時(shí),抵擋不住誘惑,甚至做出有損國家利益的事情來(lái)。

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      缺乏敬畏。案例三中的韓某,將工作中了解到的敏感信息當成個(gè)人炫耀的資本,給國家安全造成了嚴重威脅。這反映出少數年輕干部對所從事的工作缺乏敬畏之心,在明知工作內容屬于國家秘密的情況下,為了滿(mǎn)足個(gè)人炫耀的心理,將其當成談資,給黨和國家安全造成嚴重危害。 漠視紀律。案例四中的王某為圖方便,將涉密文件發(fā)送到微信群,甚至通過(guò)微信向復印店轉發(fā),導致泄密行為發(fā)生。這反映出少數年輕干部將保密紀律視為“紙老虎”,我行我素,無(wú)所畏懼,最終釀成泄密后果。 

      對策建議

      嚴守保密紀律是年輕干部的責任義務(wù),年輕干部要從以下方面做起,真正成為堪當大任的棟梁之才。

      有定力,筑牢理想信念之基。保密工作事關(guān)黨和國家發(fā)展全局,年輕干部要不斷提高政治站位,深刻認識到做好保密工作對國家安全和利益的重要意義,牢記肩上的保密責任。同時(shí),在日常工作中要提高分辨是非的能力,嚴格按照保密規定行文辦事,堅決杜絕失泄密事件發(fā)生。 

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      善學(xué)習,主動(dòng)學(xué)習豐富閱歷。年輕干部要將保密知識和保密能力作為一項業(yè)務(wù)基本功,積極參加保密業(yè)務(wù)培訓及保密宣傳教育活動(dòng),主動(dòng)學(xué)習保密知識,不斷增強保密意識,熟練掌握保密工作的方針政策和法規紀律要求,全面掌握崗位所必需的保密知識和技能,確保自身保密工作能力始終適應形勢和任務(wù)發(fā)展需要。 

      知敬畏,嚴格遵規守紀。年輕干部要心有所畏,敬畏法紀、敬畏工作,非涉密場(chǎng)所不談?wù)撋婷苁马?,在從事涉及國家秘密的工作事項時(shí),時(shí)刻保持如臨深淵、如履薄冰的自覺(jué)與謹慎,始終把保密紀律和規矩挺在前面,將保密要求內化于心、外化于行。在日常工作中,年輕干部從一開(kāi)始就要養成良好的保密習慣,堅決防止違反保密規定的“第一次”行為出現。 

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